Présdent-Directeur Général, Directeur Général et Directeur Général Délégué et Adjoint, Directeur et Directrice Exécutif, Administrateur et Administratrice, Directeur Stratégie, Directeur Financier, Directeur Commerciale, Directeur Marketing et Communications. Directeur Ressources Humaines.
Citons le travail qui pourrait être pertinent, le personnel de la direction générale ou d’une équipe de projet qui doit communiquer en anglais aujourd’hui ou devra le faire demain. Peut-être travaillez-vous pour une entreprise internationale qui réalise des opérations dans le monde entier ou pour une entreprise basée en France qui se développe à l’étranger. Il se peut que vous ayez un partenaire financier international ou que vous travailliez dans le secteur public et que vous soyez en charge de délégations, de missions, de négociations d’accords, de présentations en anglais. Peut-être devez-vous développer votre réseau professionnel international.
Quelles que soient les situations précises, vous devez communiquer efficacement en anglais avec la même autorité, aisance et assurance qu’en français ; que ce soit en face à face (présider une réunion, diriger des présentations, délégations ou négociations…), au téléphone, en téléconférence, visioconférence, par courriels, ou que vous deviez être sûr de comprendre au premier coup d’œil toutes les implications et les nuances d’un document clé, alors la formation « Anglais pour les fonctions de direction générale » est celle qui vous convient. Elle peut également s’appliquer à ceux qui travaillent dans le commerce ou l’industrie ou un organisme public.
Elle se compose de trois éléments essentiels :
Comment réaliser cela ?
(i) En concevant un programme de formation en anglais pour les cadres supérieurs élaboré afin de correspondre exactement à vos besoins, vos situations et vos priorités.
(ii) En vous proposant un coach spécialisé avec une grande expérience non seulement de la formation « Anglais pour les fonctions de direction générale » mais aussi et c’est capital, d’une expérience professionnelle considérable dans les fonctions de direction générale au niveau international.
Si vous devez faire des progrès rapidement veuillez consultez nos options Immersion totale et formation accélérée.
Contactez-nous pour savoir comment nous pouvons précisément vous aider…… ou voyez plus bas pour plus d’information.
Cambridge Training emploie toujours un processus pédagogique rigoureux en trois étapes :
(i) Nous débutons :
(ii) Votre programme sera conçu en tenant compte des contextes et situations liés à la gestion, le commerce, les relations humaines dans votre environnement professionnel ; il vous fournira les connaissances, les compétences et les capacités afin de maîtriser un anglais opérationnel au niveau requis. Certains des nombreux éléments de cours que nous proposons incluent :
Vous disposerez d’une gamme complète et adaptable d’options de cours et d’enseignement qui conviendront à vos disponibilités, vos préférences et votre budget. Votre formation sera divisée en modules qui iront normalement de dix à quarante heures.
(iii) A l’issue de chaque module vous bénéficierez d’un bilan et d’une évaluation de vos progrès actuels ainsi qu’un contrôle et une réévaluation de vos futurs besoins en anglais avant de commencer le prochain module.
Cambridge Training Institute sera ravi de mettre à la disposition des stagiaires potentiels et de leurs employeurs le contenu détaillé des cours afin qu’ils puissent décider si CTI est en mesure d’offrir la formation la plus appropriée. Cependant, étant donné que ces programmes contiennent une importante propriété intellectuelle, ils ne peuvent être rendus publics.
ISABELLE IKOUFANE :
Connaissez-vous tous les termes et expressions clefs couramment utilisés en anglais dans le domainedu Top Management ? Connaissez-vous leurs équivalents en français ? Et êtes-vous confiant sur la manière de les utiliser et dans quelle situation ? Si non, Cambridge Training Institute serait ravi de vous aider à maîtriser les exemples ci-dessous et bien plus lors d’un cour spécialisé « Anglais du Top Management ». Pourquoi ne pas nous appeler ou nous envoyer un courriel tout de suite « and let’s talk itthrough »
Afford |
Arm’s length |
Big picture |
Branch out |
C Suite |
Cutting edge |
Deliverable |
Disrupter |
Earnings |
Empower |
Fend off |
Future proof |
Gamble |
Game-changer |
Hammer away at |
Head up |
Incentive scheme |
Insight |
Jazz up |
Jot down |
Keep track of |
Kick into touch |
Leaner |
Leverage |
Mismatch |
Monetise |
Nail down |
Narrow down |
Outperform |
Outlook |
Pay off |
Plug the gap |
Quality of earnings |
Quick off |
Reckon |
Repurpose |
Stakeholder |
Steer |
Takeover |
Tie-up |
Values |
Vision |
Walk away from |
Withstand |
Yardstick |
Yield management |
Zip up |
Zoom in on |
8 ateliers de formation pour transformer votre capacité à performer en Anglais.